הדעה הרווחת בציבור הינה כי בעת גירושין האופציות והמניות המצויות בידי הצדדים מתחלקות מחצה על מחצה. תיאורטית זה נכון, אך בפועל זה ממש רחוק מהמציאות. לא אחת המניות והאופציות הן הערך הגדול ביותר שנתון לחלוקה בין בני הזוג, ומאידך הוא הערך הראשי הנתון למניפולציות שונות.
3 הגורמים הראשיים המשפיעים על החלוקה
1. איזה חלק מהמניות והאופציות הן תמורה בגין העבר (תקופת השיתוף) ואיזה חלק הוא בגין העתיד? ברור שמניות ואופציות שמטרתן לשמר את העובד שקיבל אותן בחברה שהעניקה אותן ניתנו בגין העתיד. מאידך, אופציות ומניות הניתנות למכירה מידית ואין מולן שום מחויבות לחברה הן ברות חלוקה. הבעיה עולה כאשר חלק מהערכים הם בגין העבר, וחלק בגין העתיד ובצד חלק מהמניות ו/או האופציות יש מחויבות. הצד שהמניות והאופציות ברשותו ינסה להראות שהמניות ו/או האופציות הן בגין העבר והצד השני ינסה להוכיח את ההיפך. נקודות מבט שונות עשויות או עלולות להביא לתוצאות שונות לחלוטין ביחס לחלוקה בין עבר ועתיד. משכך, ראוי להתייעץ בנושא עם מומחה לנושא מטעמך.
2. האם החלוקה אפשרית ומעשית? כדי למנוע מצב בו המניות ו/או האופציות ימסרו לצד שלישי מגבילות מרבית החברות את העברת האופציות לצד ג' (הגרוש או הגרושה), כיוון שהן מעוניינות במירב המוטיבציה של העובד עצמו. במקרה קיצון מוסכם כי העברה מבטלת את האופציות. יש לבחון מה הם הכללים המחייבים ביחס לאופציות ולמניות. למגבלות אלו יש השלכה על התכנות החלוקה וערכיה.
3. מה הוא הערך של המניות והאופציות? במרבית המקרים בהם שווי המניות ו/או האופציות נתון במחלוקת, ממונה מומחה לשום אותן. טרם נתקלתי בשני מומחים שנתנו למניות של חברה פרטית את אותו הערך. הפערים הם גדולים, ונובעים בעיקר מהנחות העבודה ביחס לחברה שהעניקה את האופציות ו/או המניות ולאופי שלהן. לך ולה יש השפעה רבה על הנחות העבודה של המומחה. הנחות אלו שופכות אור וצבע על הנתונים היבשים ומשנות דרמטית את התוצאה.
יש גורמים נוספים שניתן ללמוד עליהם במאמרים הבאים.
- חלוקת רכוש בגירושין – שיטות חלוקת הרכוש הממשי, הלא ממשי והכספים
- זכויות הסמויות מן העין
- כיצד לקבל בגירושין יותר ממחצית הרכוש?
לסיכום
אין להסכים מראש לחלוקה של חצי חצי במניות ו/או באופציות. יש לבחון כל מקרה לגופו. טיפול מקצועי בנושא המניות והאופציות, של מי מכם, עשוי להניב רווח עצום!
